월 환산 시간은 평균값인 `주간 근무시간 × 52 ÷ 12`로 계산합니다. 실제 급여는 유급휴일, 연장·야간수당, 월력 차이에 따라 달라질 수 있습니다.
실근무시간 = 퇴근시간 - 출근시간 - 휴게시간입니다. 야간 근무가 아니면 퇴근시간은 출근시간보다 늦어야 합니다.
하루 실근무시간
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주간 근무시간-
월 환산 근무시간-
하루 예상 급여-
월 환산 급여-
근무시간 계산기에서 확인할 수 있는 내용
출퇴근 시간과 휴게시간으로 하루 실근무시간을 계산하고, 주 근무일수를 반영해 주간·월간 근무시간과 시급 기준 예상 급여를 확인할 수 있습니다.
- 계산 전에도 야간 근무 여부와 월 환산 방식, 휴게시간 반영 방식을 먼저 확인할 수 있습니다.
- 결과에는 하루 실근무시간뿐 아니라 주간 시간, 월 환산 시간, 시급 기준 예상 급여까지 함께 표시합니다.
계산 기준과 출처
- 계산 방식
- 하루 실근무시간 = 총 체류시간 - 휴게시간, 주간 근무시간 = 하루 실근무시간 × 주 근무일수, 월 환산 시간 = 주간 근무시간 × 52 ÷ 12
- 적용 기준
- 평균 월 환산은 1년 52주를 12개월로 나눈 일반적인 근무시간 비교 방식입니다.
참고 기준: 고용노동부 안내의 주간·월간 근로시간 비교 방식
근무시간 계산 전에 확인할 점
- 실제 급여는 연장근로, 야간근로, 휴일근로 가산수당이 추가될 수 있어 단순 시급 곱셈보다 커질 수 있습니다.
- 월 환산 시간은 평균치라서 28일, 30일, 31일 달의 실제 급여 총액과 완전히 같지 않을 수 있습니다.
- 야간 교대 근무는 퇴근시간이 다음 날인지 먼저 구분해야 계산이 정확합니다.
근로계약서 검토나 임금 분쟁에서는 실제 출퇴근 기록, 유급휴게 여부, 가산수당 규정을 함께 확인하세요.