2026년 기준 모의계산입니다. 실제 지급액은 고용보험 피보험기간, 통상임금 산정, 회사 지급 방식에 따라 달라질 수 있어요.
2026년부터 최초 주 10시간 단축분 상한은 220만원에서 250만원으로, 나머지 단축분 상한은 150만원에서 160만원으로 인상된 기준을 반영했습니다.
기본 정보
만원
시간
시간
개월
12개월 초과 사용은 육아휴직 미사용 기간을 가산하는 등 최대 3년 사용 요건을 확인해야 합니다.
?? ??
대상 자녀 연령 요건을 먼저 확인해보세요. 대상 여부에 따라 실제 신청 가능 여부가 달라질 수 있습니다.
월 예상 총 수령액
0원
회사 지급 예상액과 고용보험 급여를 합산한 금액입니다.
월 고용보험 급여
0원
월 회사 지급 예상액
0원
주당 단축 시간
0시간
전체 예상 급여
0원
돌려받는 시간
주당 0시간을 아이와 생활 리듬에 쓸 수 있어요.
회사 지급 예상액은 단축 후 근로시간에 비례해 지급된다고 가정한 값입니다. 실제 급여 규정, 수당 구성, 회사 내규에 따라 달라질 수 있습니다.
신청 전 확인할 내용
- 같은 사업주에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여받아야 합니다.
- 단축 시작 전 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상인지 확인하세요.
- 단축 후 주 근로시간은 보통 15시간 이상 35시간 이하 범위로 봅니다.
- 사용 기간은 기본 1년 이내이며, 육아휴직 미사용 기간을 가산하면 최대 3년까지 가능할 수 있습니다.
- 급여 신청은 단축 시작 후 1개월부터 매월 또는 종료 후 한 번에 진행할 수 있습니다.
육아기 근로시간 단축 급여 계산기에서 확인할 수 있는 내용
통상임금, 단축 전후 주 근로시간, 사용 개월을 입력하면 육아기 근로시간 단축 급여와 월 예상 수령액을 계산합니다.
- 입력값을 바꾸면 조건에 맞는 예상 결과를 바로 확인할 수 있습니다.
- 계산 결과는 페이지에 안내된 기준을 적용한 참고용 값입니다.
계산 기준과 출처
- 계산 방식
- 단축 전후 근로시간과 통상임금으로 회사 지급액과 급여 지원액을 추정합니다.
- 적용 기준
- 2026년 육아기 근로시간 단축급여 참고 기준